当官主要靠能力还是关系

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在现实生活中，官职的获得往往是能力与关系的综合体现。

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**能力**是基础，一个官员必须具备履行其职责所需的专业知识、管理能力、领导能力等。能力强的官员通常能够更好地为人民服务，推动社会进步。

**关系**在某些情况下也起到作用，特别是在选拔和晋升过程中。良好的人际关系网络可以帮助个人获得信息、资源和支持，从而在官职竞争中占据优势。

然而，过分依赖关系而忽视能力的官员往往难以长久地维持其职位，甚至可能因为不称职而引发公众不满和信任危机。因此，综合能力与关系来选拔和评价官员，是较为理想的做法。

在中国，党和***一直强调“德才兼备、以德为先”的用人原则，即在选拔干部时既要注重其德行，也要重视其能力。随着社会的发展和进步，能力和实绩逐渐成为评价官员的核心标准。

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