公务员有处分怎么处理

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公务员受到处分的情况，按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员处分条例》等相关法律法规，处理方式通常包括以下几种：

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1. **警告**：这是最轻微的处分，一般适用于情节较轻的情况。公务员在警告期间，其工作、职务、职级、工资等方面不受影响。

2. **记过**：比警告严重的处分，通常适用于情节较重但未造成严重后果的情况。记过期间，公务员的工资、职务、职级等可能受到影响。

3. **记大过**：处分程度比记过更重，适用于情节严重，造成一定后果的情况。记大过期间，公务员可能会被降职、降级或降低工资等级。

4. **降级**：公务员因违纪违法行为被降级，降级后不得晋升职务，并且工资待遇会相应降低。

5. **撤职**：这是最严重的处分之一，适用于严重违纪违法、情节恶劣的情况。撤职后，公务员将失去原有职务，并被降级使用。

6. **开除**：适用于严重违纪违法、损害国家利益、社会公共利益，或者造成极其严重后果的情况。开除意味着公务员与原单位完全解除劳动关系。

公务员受到处分后，具体处理措施如下：

- **处分决定**：由公务员所在机关或者上级机关根据调查结果作出处分决定。

- **处分通知**：处分决定作出后，应当以书面形式通知受处分的公务员本人。

- **处分公示**：在一定的范围内公示处分决定，以示惩戒和教育。

- **处分执行**：处分决定生效后，公务员所在机关应当及时执行，并通知相关单位和个人。

- **处分解除**：受处分的公务员在处分期间有悔改表现，且没有再发生违纪违法行为的，可以根据相关规定申请解除处分。

需要注意的是，公务员受到处分期间，应当根据不同情况，适当减少其工资收入。同时，公务员在处分期间，享有相应的权利，如申诉等。

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