十六人格测试稀有人格(16种人格稀有度排行)

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十六人格测试（也称为MBTI-16或16PF测试）是一种人格测试，它基于美国心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）的人格理论，将人格分为16种不同的类型。每种人格类型都有其独特的特质和稀有度。以下是根据一般认知，16种人格类型的稀有度排行（请注意，这种排行可能因地区、文化和时间而有所不同）：

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1. **INTJ（建筑师）** - 极具战略思维和领导力，但相对较少见。

2. **INFJ（倡导者）** - 深思熟虑，有强烈的个人价值观，相对较少。

3. **ENTJ（指挥官）** - 极具领导力和决策能力，但人数较少。

4. **INTP（逻辑学家）** - 独立思考，喜欢探索复杂概念，相对较少。

5. **ENTP（辩论家）** - 极具创造力和灵活性，但人数较少。

6. **ISTJ（检查员）** - 严谨、可靠，但人数相对较少。

7. **ISFJ（保护者）** - 关心他人，有强烈的责任感，但人数较少。

8. **ESTJ（执行者）** - 极具组织能力和执行力，但人数较少。

9. **ISTP（机械师）** - 灵活、适应性强，但人数较少。

10. **ISFP（艺术家）** - 热爱艺术和创造力，但人数较少。

11. **ESTP（企业家）** - 乐观、冒险，但人数较少。

12. **ESFP（表演者）** - 外向、热情，但人数较少。

13. **ENFP（竞选者）** - 极具魅力和创造力，但人数较少。

14. **ENFJ（团队领导者）** - 极具同情心和领导力，但人数较少。

15. **ESFJ（调停者）** - 关心他人，善于社交，但人数较少。

16. **INFP（调解者）** - 内向、有理想，但人数较少。

请注意，这种排行并不是绝对的，因为人格类型的分布受到多种因素的影响，包括文化、教育背景和个人经历等。此外，人格类型并不是固定不变的，人们可能会随着时间和经历而发生变化。

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