在中国,根据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国劳动法》,女职工生育期间的产假天数如下:

1. 顺产:产假为98天,其中产前可以休假15天,产后可以休假83天。
2. 剖宫产:产假为128天,其中产前可以休假15天,产后可以休假113天。
3. 多胞胎生育:每多生育一个婴儿,增加产假15天。
正月初一如果是生育日,那么产假的计算方式如下:
- 如果正月初一在预产期内,那么产假从预产期当天开始计算,按照上述天数加上正月初一当天,即顺产为99天,剖宫产为129天,多胞胎生育则相应增加天数。
- 如果正月初一在预产期之后,那么产假从正月初一当天开始计算,按照上述天数加上正月初一当天,即顺产为99天,剖宫产为129天,多胞胎生育则相应增加天数。
需要注意的是,具体的产假天数可能会根据当地的规定和单位的具体政策有所不同,建议咨询当地的劳动和社会保障部门或单位的人力资源部门以获取最准确的信息。
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