高温假是针对高温天气时,保障劳动者健康和安全的措施。关于高温假的具体天数,这通常由国家相关劳动保障部门根据当年的实际情况来规定。

以2021年为例,根据我国《关于高温天气劳动和工资支付问题的通知》等政策文件,对于高温天气的放假天数,各地可以根据实际情况和高温天气情况来决定。一般而言,高温假可能包括高温津贴、调休或直接放假等形式。但具体的放假天数会因地区而异。
例如,在部分地区,高温假可能从每年的6月到9月,如果日最高气温达到或超过40℃时,用人单位应当安排劳动者停止工作,并支付高温津贴。而具体放假天数可能为1至3天不等。
请注意,具体的高温假天数应以当地***和劳动保障部门的规定为准。建议您查询当地的相关政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最准确的信息。
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