面试官问性格上的缺点(面试时问性格的优缺点怎么答)

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在面试中，当面试官询问你的性格缺点时，以下是一些策略和建议，帮助你给出一个既诚实又积极的回答：

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1. **选择一个普遍的缺点**：选择一个大多数人都会有的缺点，这样面试官不会觉得你在夸大或掩饰。

2. **强调改进**：即使你确实有这个缺点，也要强调你已经意识到它，并且正在努力改进。

3. **提供具体例子**：用具体的工作例子来说明你的缺点，并展示你是如何克服它的。

4. **保持正面**：即使是在谈论缺点，也要保持积极的态度，强调你从中学到了什么。

以下是一个可能的回答示例：

```

我认为我最大的性格缺点是过于追求完美。在过去的工作中，我总是希望我的工作能够达到最高标准，这有时会导致我在细节上花费过多时间，影响整体的工作进度。我意识到这一点后，我开始学习如何设定优先级，并设定合理的时间框架。我通过参加时间管理培训，并使用一些时间管理工具，比如番茄工作法，来提高我的工作效率。现在，我能够在保证质量的同时，更有效地完成工作。

```

这样的回答展示了你对自己的缺点有深刻的认识，并且你正在积极地采取措施来改进。这会给面试官留下一个积极、有责任感的印象。

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