在中国,军队文职人员的招聘和选拔是严格按照国家相关法律法规和军队人事管理规定进行的,强调公开、公平、公正。因此,按照规定,军队文职人员的招聘是不允许通过花钱运作或任何形式的非正常途径进入的。

文职人员招聘过程中,通常会通过发布招聘公告、组织考试、面试、体检等程序来选拔合格人才。任何试图通过不正当手段获取文职人员职位的行为都是违反纪律和法律的,一经发现,将会受到严肃处理。
如果您对军队文职招聘的具体流程和条件有疑问,建议您关注官方发布的招聘信息,通过正规渠道了解和参与。
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