节日假期上班工资怎么算(节假日加班给多少工资)
- 2025-09-19 12:46:35
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法实施条例》的规定，节假日上班的工资计算如下：
1. **法定节假日加班工资**：
- **加班工资的计算基数**：以劳动者本人上一个月的工资收入为计算基数。
- **加班工资的计算方式**：
- 法定节假日（如春节、国庆节等）加班，安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%。
- 法定休息日加班，但不是法定节假日的，安排劳动者工作的，应支付不低于工资的200%。
- 工作日加班，但不是法定休息日或法定节假日的，安排劳动者工作的，应支付不低于工资的150%。
2. **带薪年假期间的加班**：
- 如果员工在带薪年假期间加班，应优先安排补休。补休时间不能少于加班时间。如果无法安排补休，则按照加班工资的规定支付加班费。
3. **特殊情况**：
- 对于一些特殊行业或岗位，如高空作业、井下作业等，可能会有更为严格的加班工资支付规定。
需要注意的是，以上规定可能因地区、行业和具体企业的不同而有所差异。员工在遇到具体问题时，可以咨询当地的劳动监察部门或律师以获取详细指导。同时，企业应遵守相关法律法规，合理计算和支付员工的加班工资。
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