关于清明节是否有双倍或三倍工资,这通常取决于具体的用人单位及其劳动规章制度。

根据中国的劳动法,法定节假日的工资支付规定如下:
1. **正常工作日的加班**:安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%作为加班费。
2. **休息日的加班**:在休息日工作但无法安排补休的,应支付不低于工资的200%作为加班费。
因此,如果2021年清明节被正式定为法定节假日(而不是仅是调休),且劳动者在该天被要求正常工作,那么根据上述规定,劳动者应当获得三倍的工资。
但是,如果清明节仅被作为调休日而非法定节假日,那么劳动者在该天的工资待遇则需按照调休日的正常工作安排来确定。
需要注意的是,具体的执行标准还需要参照各单位的具体规定以及地方***的相关政策。如果有疑问,可以咨询当地的劳动监察部门或者通过合法渠道获取更详细的信息。
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