在中国,清明节并不是法定的三倍工资日。清明节是中国传统的祭祀节日,一般是在公历4月4日至6日之间,但并不属于国家规定的带薪假日。

按照中国的劳动法规定,只有在以下情况下员工可以获得三倍工资:
1. 法定节假日加班:如春节、劳动节、国庆节等,在这些法定节假日期间,用人单位安排员工加班的,应当按照不低于工资的300%支付加班费。
2. 法定休息日加班:在休息日安排员工加班的,不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的加班费;如果安排补休,则不需要支付加班费。
清明节不属于上述法定节假日或休息日的范畴,因此员工在清明节加班并不会获得三倍工资。通常情况下,员工在这天加班,应该按照正常工资加上加班工资计算。
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