关于妇女节是否放假及是否需要支付加班费,这主要取决于国家的相关法律法规以及用人单位的具体规定。

在中国,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,妇女节(即3月8日)并不是全体女性的法定节假日。如果单位选择在这一天放假,那么根据《劳动法》的规定,员工可以获得相应的带薪休息日。但如果单位不放假,通常情况下不需要支付加班费,因为员工并没有加班。
但是,需要注意的是,不同地区的具体执行情况可能会有所不同。有的地方可能根据地方性法规或者用人单位的内部规定,给予女性员工半天假期,或者对特殊岗位的女性员工进行特殊照顾。如果确实存在半天假期,且员工在假期期间加班,那么根据《劳动法》规定,用人单位应支付不低于工资的150%的加班费。
因此,具体的放假情况和加班费支付情况,需要参考当地的法律法规和所在单位的规章制度。如果有疑问,可以咨询当地的劳动监察部门或者通过正规途径获得信息。
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