晕轮效应(Halo Effect)和刻板效应(Stereotypes)都属于心理学中的认知偏差领域。

晕轮效应是指人们在评价一个人时,因为对他的某个特征或品质有极端的正面或负面的印象,而过分推广这个印象,以至于影响了对这个人其他方面评价的现象。简单来说,就是“以偏概全”或“爱屋及乌”。
刻板效应则是人们对某个群体所持有的一套固定的、概括的印象。这些印象通常是负面的,比如认为某个人或某个群体具有某种固有的特质。刻板效应可能会导致对某个群体的不公正待遇。
这两个概念都属于社会心理学和认知心理学的范畴,帮助我们理解人们在认知和评价他人时的思维模式和潜在偏差。
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