在中国,关于年假和月休的具体规定可能会根据不同的单位和地区有所差异。以下是一般的假期规定:

1. **年假**:通常情况下,职工的年假是根据其工作年限来计算的。根据《劳动法》规定,连续工作满一年的职工,享有5至15天的带薪年休假。放年假期间,通常不包含法定节假日,如春节。所以,如果你已经放了年假,包括春节在内的法定节假日通常不会单独再计算为假期。
2. **月休**:月休是指每月应享有的休息日。在中国,大多数单位实行的是每周五天工作制,即每周工作五天,休息两天。即使你在春节期间放了年假,也不会影响到你的月休天数。
总结来说,如果你在春节期间放了年假,那么这个假期通常不会额外增加你的月休天数。具体的假期规定以你所在单位的实际政策为准。如果你对单位的假期政策有疑问,建议直接咨询人力资源部门或查阅相关的规章制度。
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