在中国的企业或机关单位中,员工在放年假期间是不享受月休假的。年假通常是指一年一度的带薪休假,根据中国的《劳动法》规定,连续工作满一年的员工享有带薪年假。

月休假,也称为月假或事假,是指员工在正常工作时间内因为个人原因,如病假、事假等,按月累积的带薪休息时间。年假和月休假是两种不同的休假制度,年假在一年中只能使用一次,而月休假则可以在一年的任何时间使用,只要不影响工作和单位的正常运营。
简而言之,放年假期间不会累积月休假,也不会同时享受月休假。员工可以根据自己所在单位的具体规定和个人的工作需求来合理安排休假时间。
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