五一放假三天有工资吗(五一放三天合理吗)

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在中国，五一劳动节是法定的节假日，根据中国的《劳动法》规定，员工在法定节假日（包括五一劳动节）应当放假，并且应当享受工资。因此，如果员工在五一放假三天，通常是有工资的。

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至于五一放三天是否合理，这需要根据具体国家的法律法规和实际情况来判断。在中国，五一劳动节放假三天是符合国家规定的，同时也是历史形成的放假安排。这样的放假安排对于鼓励消费、拉动经济有一定的积极作用。不过，具体的放假天数和安排可能会因地区或单位的不同而有所差异。

如果是在其他国家，五一劳动节的放假天数和是否有工资可能会根据当地的劳动法律和习惯有所不同。通常情况下，如果某个国家在五一劳动节有法定的放假规定，员工在这些日子里放假应当有工资。

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