五一三薪,通常指的是企业在五一劳动节期间给员工发放的三倍工资待遇。这个说法来源于中国法律规定,在特定节假日加班需要支付工资的相应倍数。具体来说,五一三薪意味着:

1. 五一节当天(即5月1日),企业应当给予员工不低于工资的300%。
2. 五一假期期间的周六和周日,企业应当给予员工不低于工资的200%。
简而言之,五一三薪是指5月1日当天支付三倍工资,以及5月2日至4日(周六、周日)支付双倍工资。其他工作日(如5月5日至7日)则按照正常工作日的工资支付。这样的规定旨在保障员工的权益,让劳动者在节日期间能得到适当的休息和额外的报酬。
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