在中国,关于加班工资的规定根据《中华人民共和国劳动法》和各地的实施细则有所不同。一般来说,如果员工在法定节假日(包括五月二号,如果这一天是法定节假日)加班,应支付不低于工资的300%作为加班工资。

但是,如果是正常工作日(非法定节假日)的加班,通常是支付不低于工资的150%作为加班工资。至于五月二号是否属于三倍工资的范畴,需要根据该日是否为法定节假日来判断。
如果五月二号是法定节假日,那么加班确实应支付三倍工资;如果不是法定节假日,则可能只需要支付一倍半的工资。建议您查阅具体日期的法定节假日安排,或者咨询当地的人力资源部门以获取准确信息。
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