五一劳动节是中国法定的公众假期,通常在5月1日这一天放假。按照中国的劳动法规定,如果劳动者在这一天加班,应该获得不低于工资300%的加班工资。

具体的加班天数取决于企业的安排和劳动法的规定。以下是一些可能的情况:
1. 如果企业安排员工在5月1日加班,并且按照法定假日加班计算,那么这一天的加班工资将是员工正常工资的300%。
2. 如果企业安排员工在5月1日正常工作,那么通常不涉及加班工资。
3. 如果企业安排员工在5月2日至5月4日(连续三天的调休)加班,并且不是周末,那么根据加班时间的不同,员工可以获得150%或200%的加班工资。
需要注意的是,具体的加班工资计算方法以及加班日的安排可能会因企业实际情况和当地***的具体规定而有所不同。建议咨询当地的劳动部门或参考企业内部的规章制度来了解具体情况。
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