在中国,清明节并没有法定的三倍工资规定。清明节是中国的传统节日,属于国家法定假日,但按照《中华人民共和国劳动法》的规定,法定假日加班工资的计算方式是:

1. 法定假日安排劳动者加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2. 法定休息日安排劳动者加班的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 正常工作日安排劳动者加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
因此,清明节加班的话,应该支付不低于工资的300%的工资报酬,而不是三倍工资。具体工资数额还需要根据员工的实际工资水平来计算。
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