"长得像老板"这个说法通常是指一个人的外貌或者气质与人们心目中的老板形象相似。这里的“老板”通常指的是那些在企业或组织中担任领导职位的人,他们往往给人一种权威、稳重、有能力的印象。

至于长得像老板是否能够成事,这并不是一个绝对的因果关系。以下是一些相关的考虑因素:
1. **第一印象**:长得像老板可能会给人留下良好的第一印象,这有助于建立信任和权威感,这在某些情况下可能有助于事业的发展。
2. **气质与能力**:即使外貌相似,如果缺乏实际的能力和领导力,也难以成事。真正的成功取决于个人的能力、努力和机遇。
3. **社会认知**:社会对“老板”形象有一定的刻板印象,长得像老板可能会让人产生期待,这可能会带来压力,同时也可能成为个人发展的动力。
4. **个人特质**:除了外貌,个人的性格、态度、知识、技能等都是决定能否成事的关键因素。
总之,长得像老板可能会在某些方面带来优势,但最终能否成事还是取决于个人的综合素质和努力。
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