在中国,中秋节并没有法定的三倍工资规定。三倍工资通常是在法定节假日加班时适用的,比如春节、劳动节、国庆节等。中秋节虽然是一个重要的传统节日,但并不属于法定节假日,因此一般情况下不会有三倍工资的规定。

如果某些单位或企业为了鼓励员工在节日期间工作,可能会自行规定在中秋节期间加班给予三倍工资,但这需要根据具体单位的规章制度来确定。
通常情况下,法定节假日的三倍工资规定如下:
1. 春节:法定节假日为1月1日至3日,加班工资为三倍。
2. 劳动节:法定节假日为5月1日,加班工资为三倍。
3. 国庆节:法定节假日为10月1日至3日,加班工资为三倍。
请注意,具体规定可能会有所变动,建议咨询当地劳动部门或查阅最新的法律法规。
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