中秋节在中国是一个重要的传统节日,通常在农历八月十五这一天庆祝。根据中国的劳动法,如果中秋节恰逢周六或周日,那么员工可以正常休息,并且获得双倍工资。

至于三倍工资,这通常发生在以下两种情况下:
1. 如果中秋节当天是工作日,那么按照中国的劳动法,员工应当获得三倍工资。
2. 如果中秋节当天是调休的工作日,即原本是休息日,但根据国家规定调整为工作日,那么员工同样应当获得三倍工资。
至于“三薪”,这通常指的是在节假日期间,员工除了正常工资外,还能获得额外的两倍工资,即三倍工资。中秋节如果是国家规定的法定假日,那么员工在节假日期间应当获得三薪。
需要注意的是,具体的工资发放标准和规定可能会因地区、单位以及具体情况而有所不同,建议咨询当地的劳动部门或单位的人力资源部门以获取最准确的信息。
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