在中国,中秋节是法定的公众假期,但并没有规定具体的某一天是三倍工资。根据中国的劳动法,加班工资的计算方式如下:

1. 法定节假日加班:安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
2. 周六、日加班:安排劳动者在休息日工作,且不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 工作日加班:安排劳动者在正常工作日加班的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。
因此,如果中秋节当天是法定休假日,那么在这一天工作的员工将获得三倍工资。但具体哪一天是三倍工资,需要根据实际的工作安排和公司的具体规定来确定。通常情况下,如果中秋节当天是工作日,那么在这一天工作的员工将获得三倍工资。
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