盖洛普优势就是克利夫顿优势(里克盖洛普)

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盖洛普优势（Gallup StrengthsFinder）和克利夫顿优势（CliftonStrengths）实际上是同一种评估工具的不同名称。这个工具最初由心理学家唐纳德·克利夫顿（Donald O. Clifton）开发，后来由他的儿子汤姆·克利夫顿（Tom Rath）和吉姆·克利夫顿（Jim Clifton）进行推广和商业化。

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这个工具旨在帮助个人识别和利用他们的个人优势，从而提高工作效率和生活质量。盖洛普优势评估通常包括一个在线问卷，参与者完成问卷后，会得到一个包含34个优势主题的个性化报告。

这个工具的目的是帮助人们：

1. 了解自己的优势。

2. 在工作和生活中更好地利用这些优势。

3. 通过与他人的优势互补，建立更有效的团队。

因此，当你听到“盖洛普优势”和“克利夫顿优势”时，它们指的是同一个评估工具。这两种称呼可能在不同地区或语境中有所变化，但它们代表的是同一个概念。

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