盖洛普优势(Gallup StrengthsFinder)和克利夫顿优势(CliftonStrengths)实际上是同一种评估工具的不同名称。这个工具最初由心理学家唐纳德·克利夫顿(Donald O. Clifton)开发,后来由他的儿子汤姆·克利夫顿(Tom Rath)和吉姆·克利夫顿(Jim Clifton)进行推广和商业化。

这个工具旨在帮助个人识别和利用他们的个人优势,从而提高工作效率和生活质量。盖洛普优势评估通常包括一个在线问卷,参与者完成问卷后,会得到一个包含34个优势主题的个性化报告。
这个工具的目的是帮助人们:
1. 了解自己的优势。
2. 在工作和生活中更好地利用这些优势。
3. 通过与他人的优势互补,建立更有效的团队。
因此,当你听到“盖洛普优势”和“克利夫顿优势”时,它们指的是同一个评估工具。这两种称呼可能在不同地区或语境中有所变化,但它们代表的是同一个概念。
「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」
侵权及不良内容联系邮箱:seoserver@126.com,一经核实,本站将立刻删除。