根据中国的相关法律法规,清明节加班工资的规定如下:

1. **法定节假日加班**:清明节属于中国的法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于工资的300%支付加班费。
2. **休息日加班**:如果清明节当天不是法定休假日,而是安排在休息日(周六或周日)加班,那么加班工资的规定如下:
- 如果休息日安排加班,且不能安排补休,则加班工资应支付不低于工资的200%。
- 如果休息日安排加班,且可以安排补休,则加班工资按照正常工资支付。
3. **工作日加班**:如果清明节当天是正常的工作日,那么加班工资按照以下规定支付:
- 如果加班时间不超过1小时,加班工资支付不低于工资的150%。
- 如果加班时间超过1小时,加班工资支付不低于工资的200%。
需要注意的是,上述规定中的“工资”指的是劳动者正常工作时间的工资,不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等。
此外,具体到清明节加班工资的支付,还需要参考当地的具体规定和用人单位的规章制度。如果用人单位未按照规定支付加班工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。
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