在中国,五一劳动节期间,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,加班工资的计算如下:

1. 如果在法定节假日期间(即5月1日)加班,应支付不低于工资的300%作为加班工资。
2. 在法定节假日的前一天(即4月30日)加班,应支付不低于工资的200%作为加班工资。
3. 在法定节假日期间(5月1日至3日)安排劳动者加班,但不是法定节假日的,应支付不低于工资的150%作为加班工资。
具体的加班工资计算公式是:
加班工资 = 加班小时数 × 基本工资 × 加班倍数
其中,加班倍数根据加班时间来确定。
需要注意的是,实际操作中,加班工资的具体数额还需根据劳动者与用人单位签订的劳动合同以及当地的实际规定来确定。如果有疑问,可以咨询当地的劳动监察部门。
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