五一节有几天加班工资怎么算(五一节几天加班费)

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根据中国的劳动法，五一节期间加班工资的计算方式如下：

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1. 法定节假日加班：如果员工在五一是法定节假日加班，那么加班工资按照不低于工资的300%支付。

2. 法定休息日加班：如果是五一是法定休息日（非法定节假日）加班，那么加班工资按照不低于工资的200%支付。

3. 平常工作日加班：如果五一期间正常上班，则按正常工资支付。

计算公式如下：

1. 法定节假日加班工资 = 日工资 × 300%

2. 法定休息日加班工资 = 日工资 × 200%

3. 平常工作日加班工资 = 日工资 × 100%

其中，日工资的计算方法是：日工资 = 月工资总额 / 月计薪天数。根据中国法律规定，月计薪天数通常为21.75天。

举例说明：

假设员工月工资为5000元，则：

1. 法定节假日加班工资 = 5000元 / 21.75天 × 300% = 432.82元/天

2. 法定休息日加班工资 = 5000元 / 21.75天 × 200% = 317.86元/天

3. 平常工作日加班工资 = 5000元 / 21.75天 × 100% = 229.14元/天

这样就可以根据具体加班情况计算出五一期间的加班工资。需要注意的是，具体工资计算可能会有所不同，具体情况请参考公司或单位的具体规定。

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