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清明节在中国通常被视为法定假日,根据中国的劳动法规定,员工在法定假日工作的,用人单位应当按照不低于工资的300%支付工资报酬。这意味着,如果员工在清明节当天工作,用人单位需要支付三薪。不过,具体实施时,还需要参考当地的具体规定和企业的薪酬政策。如果有疑问,可以咨询当地的劳动部门或企业的人力资源部门。
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