在中国,劳动节(即“五一国际劳动节”)通常是从5月1日开始,持续3天,即5月1日、2日和3日。根据中国的劳动法,节假日期间,劳动者应当依法享有相应的加班费。对于5月1日的劳动节当天,如果是工作日,企业应支付劳动者不低于工资的300%作为加班费。

然而,“三薪”通常并不是指工资的三倍,而是指在某些特殊情况下,企业会额外支付给员工的一种奖励或补偿。比如,一些企业可能会在劳动节当天给员工发放相当于一天工资的额外奖金,但这并不是法定要求。
至于“劳动节三薪是哪一天”,这个问题可能存在误解。通常情况下,所谓的“三薪”并不特指某一天,而是根据企业自身的规定或者员工的特殊情况来决定。因此,如果您想知道具体的“三薪”发放日期,最好直接咨询您所在企业的人力资源部门或相关政策文件。
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