在中国,清明节是法定的公众假期,但根据不同的企业规定和所在地区的具体政策,清明节是否有三倍工资的情况可能会有所不同。

一般情况下,对于法定节假日,如果员工在节日期间正常上班,按照中国劳动法规定,应当支付不低于工资的300%作为加班费。但这主要针对的是国家规定的法定假日,如春节、劳动节、国庆节等。
至于清明节,虽然它是公众假期,但不属于劳动法规定的三倍工资的法定节假日。因此,通常情况下,清明节工作并不会自动获得三倍工资。不过,具体是否支付三倍工资,还需参考所在单位的规章制度和当地的实际情况。
建议您向所在单位的人力资源部门或直接向负责人咨询具体的薪酬政策。
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