根据中国的相关法律法规,3月8日的妇女节放假半天并不是劳动法直接规定的。中国的《劳动法》确实规定了妇女节当天,女职工享有半天休假的权利,但这一规定是在《劳动法》中作为一项特殊规定提出的,而不是作为一般的工作时间规定。

具体来说,《劳动法》第43条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在哺乳期内,用人单位不得降低其工资,不得解除劳动合同。女职工在月经期间,用人单位应当给予适当的休息。”至于妇女节放假半天,则是在《全国年节及纪念日放假办法》中规定的,该办法是由国务院发布的,属于行政法规的范畴。
因此,3月8日妇女节放假半天是国务院根据《劳动法》的相关精神制定的,并非劳动法本身的规定。
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