清明节不是国家规定的三倍工资的节假日。根据中国的劳动法,清明节属于法定节假日,但工资待遇是按照以下规定:

1. 法定节假日:清明节是中国的传统节日,属于国家法定节假日。
2. 工资待遇:在法定节假日期间,用人单位应当安排劳动者休假,并支付不低于工资的300%的工资报酬。
所以,清明节当天,如果员工正常工作,用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬,而不是三倍工资。需要注意的是,具体工资待遇还需根据企业的规章制度和劳动合同的约定来确定。
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