法定节假日工资计算标准(法定节假日工资怎么算2020)

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在中国，法定节假日工资的计算标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》来确定的。以下是在2020年适用的基本计算方法：

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### 全日制员工：

1. **正常工作日工资**：

基础工资=月工资/每月工作天数（一般按21.75天计算）

例如，如果每月工资为8000元，那么每天的基础工资为：8000元/21.75天≈366.67元。

2. **法定节假日工资**：

法定节假日（如春节、国庆节等）的工资计算标准如下：

- 按照正常工作日工资的三倍计算：

法定节假日工资=基础工资×3

即：366.67元×3≈1099.99元。

### 加班工资：

1. **平时加班**：

平时加班工资为正常工作日工资的150%。

2. **法定节假日加班**：

法定节假日加班工资为正常工作日工资的三倍。

### 具体计算实例：

假设某员工的月薪为8000元，他在2020年的春节和国庆节各休了3天法定节假日。

- 法定节假日工资（春节和国庆节）总和：

8000元/21.75天×3天×3=864元。

- 如果在法定节假日加班1天，则该日的加班工资为：

8000元/21.75天×3=366.67元。

注意：实际计算可能会因地区、公司具体规定或行业标准而有所不同。在计算工资时，建议参照当地的人力资源和社会保障部门发布的具体政策。

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