在中国,劳动节(即“五一国际劳动节”)的假期通常是从5月1日开始,持续到5月3日,共3天。根据中国的劳动法,劳动节期间,如果员工正常工作,用人单位应当支付不低于工资的300%作为加班费。

具体来说,以下几种情况适用三倍工资:
1. 5月1日:法定节假日,无论员工是否加班,都应支付三倍工资。
2. 5月2日和5月3日:如果是休息日,但用人单位安排员工加班,则应支付不低于工资的300%作为加班费。
3. 如果5月2日和5月3日是工作日,员工正常上班,则不涉及三倍工资。
需要注意的是,实际操作中,具体的加班费计算方式可能会根据各地的具体规定和单位的具体政策有所不同。因此,具体的工资计算还需参照当地的劳动法规和单位的规定。
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