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在中国,清明节是法定的公众假期,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果员工在清明节当天工作,用人单位应当支付不低于工资的300%作为加班费。这意味着,如果员工在清明节当天加班,其工资将是正常工资的三倍。
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不过,如果员工在清明节当天休息,那么工资待遇则按照正常的工作日来计算,不会有翻倍的情况。具体工资待遇还需根据企业的规章制度和当地的实际情况来确定。
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