在中国,清明节是否算作三倍工资的工作日取决于具体的工作性质和企业的相关规定。

根据中国劳动法,以下情况可以享受三倍工资:
1. 法定节假日:国家规定的法定节假日,如春节、国庆节等,用人单位安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的300%作为加班费。
2. 周末加班:在正常工作时间外,用人单位安排劳动者在周末加班的,如果劳动者不能安排补休,则应当支付不低于工资的200%作为加班费。
关于清明节:
- 如果清明节是法定节假日,那么根据上述规定,如果用人单位安排劳动者加班,则应支付三倍工资。
- 如果清明节不是法定节假日,那么加班工资的计算可能就按照周末加班的规则来执行,即支付不低于工资的200%作为加班费。
请注意,以上规定可能会因地区或企业的具体政策而有所不同,具体应以当地劳动法规和单位规定为准。如果不确定,建议咨询当地的劳动保障部门或查阅企业内部的相关规定。
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