根据中国劳动法的规定,清明节属于国家法定的节假日。如果员工在清明节这天工作,那么应当享受三倍的加班工资。

具体来说,如果员工在法定节假日(包括清明节)加班,应该按照以下标准支付加班工资:
1. 法定节假日加班:应支付不低于工资的300%。
2. 法定休息日加班:应支付不低于工资的200%。
3. 平时加班:应支付不低于工资的150%。
但是,需要注意的是,这个规定仅适用于加班工作的情况。如果员工在清明节当天正常上班,并不需要支付额外的三倍工资。如果公司有安排员工在清明节当天加班,那么就需要按照法律规定支付三倍工资。
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