五一劳动节在中国通常是法定节假日,按照中国的《劳动法》规定,五一劳动节当天(5月1日)是法定休假日,属于带薪假期。员工在5月1日当天工作的,用人单位需要支付不低于工资的300%的工资,即三倍工资。

除此之外,如果员工在5月1日之前或者之后的周末工作,按照规定,加班的工资计算方式也有所不同。具体如下:
1. 如果5月1日之前是周六或者周日,且员工在这两天加班,用人单位应支付不低于工资的200%的工资。
2. 如果5月1日之后是周六或者周日,且员工在这两天加班,用人单位应支付不低于工资的200%的工资。
但是,五一劳动节的三倍工资通常只计算在5月1日当天。所以,总的来说,五一劳动节当天是唯一有三天工资(即三倍工资)的日期。
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