在中国,劳动节(5月1日)是法定的公众假期,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,法定休假日加班工资为三倍工资。

通常情况下,劳动节当天的三倍工资只有一天。然而,有些企业为了方便员工休息和满足公共假期需求,会从4月30日开始放假,到5月3日结束,这样的安排会使得4月30日和5月2日这两天也按照三倍工资计算。
对于2025年的劳动节三倍工资,如果按照通常情况计算,只有5月1日这一天的三倍工资。但如果是上述连续放假的安排,那么可能会有4月30日和5月2日两天也是按照三倍工资发放。具体情况还需根据企业的实际放假安排来确定。
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