五一劳动节是中国法定的节假日,根据中国的劳动法规定,如果企业员工在五一劳动节期间加班,加班工资的计算如下:

1. 如果是正常工作时间内的加班(即每天加班不超过1小时),则按照不低于工资的150%支付加班费。
2. 如果是休息日(周六、周日)加班,但不是法定节假日的加班,则按照不低于工资的200%支付加班费。
3. 如果是法定节假日(如五一劳动节)加班,则按照不低于工资的300%支付加班费。
具体来说,五一劳动节如果是全天放假,那么加班工资只算半天。如果是部分放假,加班的部分才按法定节假日加班工资计算。也就是说,五一劳动节当天加班的工资算半天。
请注意,上述规定可能会随着当地***的具体规定而有所不同,具体细节还需参照当地的劳动法规。
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