在中国,关于加班工资的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据这些法律规定,加班工资的计算方式如下:

1. **标准工作时间内的加班**:如果员工在标准工作时间(通常为每日8小时,每周40小时)内加班,加班工资是正常工资的150%。
2. **休息日加班**:如果员工在休息日(周末)加班,可以选择以下两种方式之一:
- 加班工资是正常工资的200%;
- 如果员工同意调休,可以选择补休,不支付加班工资。
3. **法定节假日加班**:在法定节假日加班,加班工资是正常工资的300%。
至于“51”指的是哪一天算加班,这通常是指“五一劳动节”的加班。五一劳动节是中国的法定节假日,根据上述规定,在法定节假日加班,加班工资是正常工资的300%。
总结一下,如果员工在五一劳动节当天加班,那么加班工资是正常工资的300%。需要注意的是,具体是否加班以及加班工资的计算,还需要参考所在单位的具体规定和实际工作情况。
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