劳动节几天3倍工资(劳动法节日加班按3倍调休吗)

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根据中国的《劳动法》，劳动节（即“五一”国际劳动节）属于国家法定节假日。对于在法定节假日工作的员工，确实应该按照不低于工资的300%支付加班费，而不是调休。

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具体来说，如果员工在劳动节当天加班，企业应支付不低于本人日工资300%的加班费。如果企业不能安排调休，那么必须支付加班费。

需要注意的是，这里的“不低于工资的300%”是指加班工资，而不是整个工作日的工资。另外，如果企业决定用调休的方式来替代加班费，调休时间通常也是按照加班时间的长度来计算的。

总的来说，法定节假日的加班工资支付标准是明确的，即不低于工资的300%，而不是调休。

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