大年初四可以算双倍工资吗(大年初四还算过年吗?)

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在中国，关于法定节假日工资的规定，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的国家规定，春节的假期通常是从农历正月初一开始，一直到农历正月十五，也就是元宵节。这个期间通常被看作是连续的假期。

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关于工资的计算，如果是正常的工作日，按照法律规定，用人单位应当支付不低于工资的300%的加班费。但具体到“大年初四”是否算作双倍工资，这需要看当地的劳动法规以及具体单位的规章制度。

一般情况下，如果大年初四属于法定假日，员工应当得到加班费，但并不是所有的地区都把春节假期视为连续的假日，有些地方可能只计算正月初一到初七或初八的工资。

因此，是否可以算双倍工资，你需要参照以下几个因素：

1. 当地关于春节假期的规定。

2. 你所在单位的规章制度。

3. 当时的具体情况，如大年初四是否被当地***明确列为法定假日。

如果你不确定，可以咨询当地的劳动监察部门或咨询你的单位人力资源部门。

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