根据中国现行的劳动法规定,法定节假日期间,如果员工加班,是需要支付加班费的。以下是2025年中国的法定节假日安排,以及在这些日期加班需要支付加班费的情况:

1. 元旦:1月1日(星期一)
- 法定节假日加班:需支付不低于工资的300%的加班费。
2. 春节:1月22日至1月28日(农历正月初一至初七)
- 春节法定节假日加班:需支付不低于工资的300%的加班费。
- 春节调休工作日加班:需支付不低于工资的200%的加班费。
3. 清明节:4月5日(星期四)
- 法定节假日加班:需支付不低于工资的300%的加班费。
4. 劳动节:5月1日(星期二)
- 法定节假日加班:需支付不低于工资的300%的加班费。
5. 端午节:6月9日(星期日)
- 法定节假日加班:需支付不低于工资的300%的加班费。
6. 中秋节:9月29日(星期二)
- 法定节假日加班:需支付不低于工资的300%的加班费。
7. 国庆节:10月1日至10月7日(星期四至星期三)
- 国庆节法定节假日加班:需支付不低于工资的300%的加班费。
- 国庆节调休工作日加班:需支付不低于工资的200%的加班费。
请注意,以上信息仅供参考,具体加班费的计算方式可能因地区和单位的规定而有所不同。如果遇到具体问题,建议咨询当地的劳动部门或法律专业人士。
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