51劳动节加班工资怎么算

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动节加班工资的计算方式如下：

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1. **正常工作时间加班**：

- 法定节假日（如劳动节）加班，按照不低于工资的300%支付加班费。

- 周六、周日加班，如果安排在正常工作日休息，则按照不低于工资的200%支付加班费；如果安排在休息日，则按照不低于工资的300%支付加班费。

2. **计算方法**：

- 假设员工的月工资为X元，日工资为X/22（假设每月22个工作日），小时工资为X/(22*8)。

- 加班工资计算公式如下：

- 法定节假日加班工资 = X * 300% / 22 / 8 * 加班小时数

- 周六、周日加班工资（安排在正常工作日休息）= X * 200% / 22 / 8 * 加班小时数

- 周六、周日加班工资（安排在休息日）= X * 300% / 22 / 8 * 加班小时数

例如，如果某员工的月工资为5000元，劳动节当天加班4小时，那么加班工资计算如下：

- 法定节假日加班工资 = 5000 * 300% / 22 / 8 * 4 = 5000 * 3 / 22 * 0.5 = 375元

请注意，实际计算时还需考虑当地的最低工资标准和其他相关规定。如果公司有具体的加班费计算规定，应优先按照公司规定执行。

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