付出越多的人得不到重视可能是由多种因素造成的,以下是一些可能的原因:

1. **期望与现实的差距**:当人们付出很多时,他们可能期望得到相应的回报或认可。然而,现实往往与期望不符,这可能导致失望和不被重视的感觉。
2. **沟通不足**:有时候,付出的人可能没有有效地表达自己的努力和贡献,导致他人没有意识到他们的付出。
3. **社会文化因素**:在某些文化或社会环境中,人们可能更重视个人成就而非集体努力,这可能导致那些默默付出的人得不到应有的重视。
4. **认知偏差**:人们可能因为各种认知偏差(如确认偏误、自我服务偏差等)而忽视他人的贡献。
至于生肖与付出与收获相等的说法,这实际上是一种民间信仰,并没有科学依据。在中国传统文化中,生肖只是用来划分年份的一种方式,与个人的付出和收获没有直接关系。每个生肖都有其独特的性格特点,但个人的付出与收获更多地取决于个人的努力、机遇、环境和社会因素。
在现实生活中,付出与收获是否相等,更多地取决于个人的价值观、社会环境以及个人的能力。重要的是认识到,付出本身就是一种价值,无论结果如何,都应该得到尊重和肯定。
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