敢和领导叫板或吵架的人可能具有以下几种性格特点:

1. **自信**:这类人通常对自己的能力和判断有信心,不轻易被权威压制。
2. **直率**:他们通常性格直率,不喜欢拐弯抹角,直接表达自己的观点和不满。
3. **独立**:这类人可能具有较强的独立性,不轻易屈服于他人的意见或压力。
4. **正义感**:他们可能具有较强的正义感,认为领导的做法不公或错误,因此选择站出来表达自己的看法。
5. **敢于挑战**:他们不惧怕挑战权威,愿意为了自己的信念或原则而冒险。
6. **情绪化**:有时候,这类人可能在情绪激动时做出冲动的行为,如与领导发生争执。
7. **沟通能力强**:他们可能擅长沟通,能够清晰地表达自己的观点,即使是在与领导交流时。
需要注意的是,虽然这些性格特点可能与敢和领导叫板的人相关,但每个人都是独一无二的,不能一概而论。在职场中,与领导有效沟通和解决问题是更为理想的方式。如果确实存在分歧,建议采取更为成熟和建设性的方法来处理。
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