年初制定的业务计划属于“目标控制”或“计划控制”范畴。这种控制方法的核心在于设定明确的目标和计划,然后通过一系列的监控和评估活动来确保这些目标和计划得以实现。

具体来说,年初定下的目标实现与否,可以通过以下步骤进行控制:
1. **目标设定**:年初时,根据公司的战略目标和市场情况,制定具体的业务目标和计划。
2. **分解目标**:将总目标分解为可执行的小目标,并分配给相应的责任部门和人员。
3. **资源分配**:为达成目标分配必要的资源,包括人力、物力、财力等。
4. **执行监控**:在执行过程中,定期检查进度,确保各项活动按照计划进行。
5. **评估与反馈**:对执行情况进行评估,分析偏差原因,并给出改进建议。
6. **调整与优化**:根据评估结果,对目标和计划进行调整和优化,确保目标的实现。
如果年初定下的目标实现了,说明目标控制是有效的;如果未实现,则需要分析原因,可能是计划制定不合理、执行过程中出现问题、外部环境变化等,然后采取相应的措施进行调整和改进。
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