19年7月入职的有几天年假

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在中国，根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，员工的年假天数通常取决于其在同一单位的工作年限。

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如果员工在2023年7月1日之前已经连续工作满1年但不满10年，那么他们可以享受5天的年假。这意味着，如果一个员工在2019年7月1日入职，到2023年7月1日已经连续工作了4年，那么他们可以享受5天的年假。

需要注意的是，这个规定可能会根据所在地区的具体规定有所变化，而且如果员工在年假期间有其他假期（如病假、产假等），可能会影响年假的实际天数。因此，具体的年假天数应以员工所在公司的实际政策和当地法规为准。

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