跳槽时办理手续是一个重要且细致的过程,以下是一些注意事项:

1. **提前准备**:
- **了解公司规定**:在跳槽前,了解原公司关于离职的规定,如提前通知期限、离职手续等。
- **收集资料**:准备个人档案、劳动合同、工作证、离职证明等可能需要的文件。
2. **提前通知**:
- **按照规定期限**:根据公司规定提前通知上级或人力资源部门,不要违反合同约定。
- **书面通知**:通常需要书面形式通知公司,并保留通知的副本。
3. **办理离职手续**:
- **交接工作**:合理安排工作交接,确保工作顺利进行,避免给公司带来损失。
- **报销与结算**:结算工资、报销费用等财务事项,确保所有款项都处理完毕。
- **档案转移**:办理人事档案转移手续,包括但不限于劳动合同、社会保险、公积金等。
4. **与公司沟通**:
- **友好沟通**:与上级和同事保持友好关系,礼貌地表达离职意愿。
- **处理遗留问题**:对于工作中未完成的项目或事项,提前沟通,寻求解决方案。
5. **遵守法律法规**:
- **合同条款**:遵守劳动合同中的各项条款,包括保密协议、竞业禁止等。
- **劳动法规定**:了解并遵守相关的劳动法律法规,维护自身合法权益。
6. **个人资料保护**:
- **隐私保护**:不要泄露原公司的商业机密或客户信息,保护个人隐私。
7. **后续跟进**:
- **跟进事宜**:确保所有离职手续都已办理完毕,如工资发放、公积金转移等。
- **维护关系**:与原公司保持联系,为将来可能的合作留下余地。
总之,跳槽时办理手续需要细心、耐心,确保每一步都符合规定,避免不必要的麻烦。
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